La crise du covid-19 a montré la capacité des personnels hospitaliers à s’adapter et faire preuve de courage. Pendant que les bravos retentissaient, certains pensaient au jour d’après, mais pas tous de la même manière.
La réorganisation/restructuration sans avis des professionnels de terrain ni des usagers a mis le feu aux poudres.
Dans ce contexte de fatigue, le personnel malmené a dû encore une fois se mobiliser. Devant cette formidable mobilisation unitaire, nous assistons peut-être à un retropédalage de notre direction.Le personnel a démontré toutes ces qualités mais ne serait pas encore assez apte pour être consulté quant aux futures restructurations pardon, réorganisations.
Pourtant il y en aurait des choses à organiser, à restructurer même !
Afin d’assurer de bonnes conditions de soin et par là même, de bonnes conditions de travail. Traiter le patient avec humanisme et rendre la dignité à nos métiers.
Aujourd’hui, on définit la somme d’argent à mettre pour la réorganisation et ensuite on définit un projet de service qui rentre dans le budget.Et on s’étonne qu’on marche sur la tête ensuite dans les services ?
Tout ce qu’on sait c’est qu’on ne veut pas un retour au jour d’avant où on n’avait pas assez de moyens humains ni matériels.
ON NE VEUT PAS MOINS
ON NE VEUT PAS AUTANT
ON VEUT PLUS, PLUS, PLUS !!!!!Nous voulons porter les changements dans les services, être reconnus dans notre expertise.
Nous voulons des moyens humains suffisants pour assurer la dignité des soins donc la dignité de nos métiers.
Nous voulons des salaires décents.Cela est possible, les lignes dans le passé ont pu bouger. Les miettes jetées ne nous feront pas taire.
Nous voulons les rênes d’un système sanitaire pas un immense tableau Excel.
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